Team Building & Icebreaker Aktiviteter

Kanskje du nettopp har startet virksomheten din, og alle dine ansatte er nye, eller kanskje jobbenes arbeid ikke tillater mye lagsamhandling. Ved å bringe alle sammen og gjennomføre noen lagbyggingsaktiviteter, kan du utvikle mer av et lagmiljø på arbeidsplassen din. Bruken av isbrytere kan tjene til å avlaste startspenningen.

Verste jobbopplevelsen

Mange har en arbeidserfaring de vil gjerne glemme, for eksempel en monotont jobb eller en som tilbød ulykkelige arbeidsforhold. For å bryte isen må hvert lagmedlem ta en sving knyttet til hennes vanskeligste arbeidserfaring. Denne ofte humoristiske øvelsen kan hjelpe medarbeiderne dine, og det kan også gi et visst perspektiv om deres nåværende jobber.

Talk Show

Dette kan være en effektiv isbryter for nye ansatte som nettopp har møtt. Bryt gruppen i par og ha hvert enkelt intervju den andre, mye som på et TV-snakkeshow. Målet er å finne tre interessante fakta om den andre personen. Lagmedlemmene rekonverter deretter som en gruppe, og alle blir svinger som presenterer partnerens interessante fakta til gruppen.

Navn betydning

Dette er en annen paraktivitet som hjelper med navngjenkjennelse og læring mer om hverandre. Hvert par arbeider sammen for å bruke bokstavene til hver enkeltes fornavn for å beskrive noe om ham. For eksempel kan navnet Dave stå for "Dynamic, Assertive, Victorious and Entertaining." Når laget er ferdig, presenterer lagene navnene til gruppen som helhet.

Hastighetsmøte

Denne aktiviteten ligner begrepet speed dating og er designet for alle teammedlemmer til å få muligheten til å møte hverandre kort. Del gruppen i halv, med på halvt sitter på rad ved bordet. Hver person på den andre halvdelen av laget tilbringer omtrent tre minutter å snakke individuelt til hver av de sittende medlemmene, som stiller generelle spørsmål som navn og bakgrunn. Når de tre minuttene er opp, beveger hver person seg til neste sittende teammedlem og gjentar prosessen. Dette fortsetter til alle lagmedlemmer har møtt.

Hvem ville du være?

Utvikle et spørsmål som, "Hvilken berømt person vil du være for en dag?" Gå rundt i rommet og spør hver person å svare på spørsmålet. For neste runde, fortell hver person hvorfor hun vil være den personen hun har valgt. Denne aktiviteten hjelper alle å lære mer om hverandre mens de senker hemmingen.