Skattefordeler ved utleie av ansatte

Mange bedrifter finner det fordelaktig å leie ut ansatte i stedet for å ansette dem. Ifølge Nasjonalforeningen for profesjonelle arbeidsgiverorganisasjoner, fra 1994 til 1998, økte antall leide ansatte fra 10 000 til nesten 3 millioner. Siden da har vekstraten i denne bransjen vært 20 til 30 prosent i året. En av årsakene til denne veksten er skattefordelene ved å leie ansatte.

Ingen sosial sikkerhet skatter

Bedrifter som ansetter ansatte må betale 6, 2 prosent av hver ansattes lønn i sosialsikkerhetsskatt på tidspunktet for utgivelsen. Hvis du leier ansatte, betaler leasingforetaket sosialsikkerhetsskatt på hver ansatt.

Ingen Medicare Skatter

En arbeidsgiver må betale 1, 45 prosent av lønnene i Medicare Tax på tidspunktet for utgivelsen. Små bedrifter som leier ansatte trenger ikke betale denne skatten. Selskapet som leier ut de ansatte betaler det.

Ingen føderal arbeidsledighetskatt

Arbeidsgivere må betale 6 prosent av de første $ 7000 av lønn fra en ansatt i Federal Employment Tax (FUTA). Små bedrifter som leier ansatte, betaler ikke denne skatten. Du trenger ikke å spore basen betale opp til $ 7000, og du trenger ikke å legge til side skattinnskudd.

Ingen statlig ledighetsskatt

Hver stat ber arbeidsgivere å betale arbeidsledighetsskatt. Prisene varierer etter stat. Som et selskap som leier ansatte, må du ikke betale denne skatten. Leasingselskapet betaler det.

Additonal skatt-relaterte besparelser

Små bedrifter som leier ansatte, sparer også på administrative kostnader. Hvis du er en liten bedriftseier og du leier ansatte, trenger du ikke betale noen til å gjøre regnskapet for kildeskatt fra arbeidskontroll, legge til selskapets inntekter for å betale lønn og arbeidsledighet og legge inn innskudd i skattekontoer.