Grunner til å starte en ny bedrift

Entreprenører har ofte mer enn én motivasjon for å starte et selskap. Personlige og økonomiske hensyn kommer inn i spill. Fordi å starte et selskap er en så utfordrende oppgave, må enkeltpersoner som tar entreprenørbanen være svært motiverte, villige til å akseptere arbeidsdager som involverer lange timer og være motstandsdyktige nok til å sprette tilbake fra tilbakeslag som nesten sikkert vil skje.

Bygg rikdom

Eiere av vellykkede bedrifter skaper rikdom for seg selv og deres familier. Eierens årlige kompensasjon kan være høyere enn den lønnen han ville tjene til å jobbe for noen andre. Hvis selskapet selges, kan det være en betydelig utbetaling til eieren når han forlater virksomheten. Hver milepæl som selskapet når når det gjelder inntekter, fortjeneste eller markedsandel skaper egenkapital for grunnleggerne av selskapet.

Utfordring

Mange mennesker er tiltrukket av entreprenørskap for utfordringen involvert i å starte et selskap fra bakkenivå og bygge det. De er begeistret over risikoen mot belønningshastighet - sjansen for at virksomheten kan mislykkes, vs. sjansen til å tjene mye penger med venture. Sammenlignet med å jobbe for et stort selskap, hvor arbeidsansvar er snevere definert, må konsernsjef for et oppstartsprosjekt være dyktig med alle aspekter av selskapets virksomhet, inkludert økonomi, produktutvikling og markedsføring.

Selvstendighet

Muligheten til å være din egen sjef har alltid vært en av de viktigste motivasjonene for å starte en bedrift. Mange som jobber en 9 til 5 jobb i et stort selskap synes det er frustrerende og kjedelig. De kan ikke ha det bra med de regler og restriksjoner de fleste selskaper håndhever, og de kan ikke tro at de er tilstrekkelig kompensert for bidragene de gjør på jobben. Avslutte bedriftens jobb og gå ut på egen appeller til folk som har en selvstendig natur.

Sans for prestasjon

Entreprenører føler enorm stolthet når deres oppstart venture blir til et blomstrende foretak. Som med enhver kreativ innsats kommer denne følelsen av å oppnå fra å bygge noe ut av ingenting. Selskapet er virkelig deres skaperverk. Selv om ansatte har bidratt til selskapets vekst, går kreditten først og fremst til grunnleggeren av selskapet - hun tok risikoen for å starte selskapet.

Gi familiemedlemmer

Foreldre har et ønske om å sørge for at barna blir tilbudt. Dette kan ta form av en arv - å navngi barnets begunstigede i en vilje - men en annen måte å sikre barnets velstand på er å skape en familiebedrift som kan overføres til foreldrene når foreldrene går på pensjon. Arbeide side ved side kan bidra til å bygge sterkere familieobligasjoner.

Hjelp andre

Mange gründere streber etter å utvikle produkter og tjenester som nyter samfunnet, samt skaper økonomisk mulighet for selskapets grunnleggere. Noen går så langt som å gjøre personlige økonomiske mål sekundær til å bidra til samfunnet. Den globale vekten på å bli bedre forvaltere av miljøet er delvis drevet av gründere som skaper teknologier for å beskytte miljøet eller gi fornybar energi.