OSHA-standarder for støynivåer

Arbeids- og helsedirektoratet (OSHA) beskytter ansatte som må jobbe i farlige forhold. Støy er en vanlig fare på mange industrielle arbeidsplasser, blant annet byggeplasser, fabrikker og bilforretninger. OSHA sysselsetter en dobbeltsidig tilnærming for å forhindre hørselstap og overvåke arbeidernes helse. Fremgangsmåtene som et selskap må følge avhenger av hvor mye støy de ansatte vil bli utsatt for på daglig basis.

beløp

Støynivåer måles som et tidsvektet gjennomsnitt (TWA) over ansattes hele åtte timers skift. Bruk av støydosimeter er den enkleste måten å måle TWA på for å skifte, fordi maskinen utfører beregningene for deg. Du kan også krysreferanse det høyeste støynivået under ansattes skift med tillatt støynivå på OSHAs arbeidsstøyeksponeringstabell (se Ressurser).

Hørevernprogram

Hvis selskapets ansatte er utsatt for gjennomsnittlig støynivå på 85 desibel eller mer i løpet av sine daglige skift, må selskapet gjennomføre et hørselsvernprogram. Arbeidsgiveren må først informere alle berørte ansatte om støyprøveresultatene og gi dem muligheten til å observere testprosessen. Selskapet er også pålagt å gi ansatte med støyredskap, for eksempel ørepropper, uten kostnad.

testing

Under hørselsvernprogrammet må hver ansatt ta en årlig hørselstest for å oppdage eventuelle problemer så tidlig som mulig. Hvis det er en nedgang på over 10 desibel i en ansattes hørselsterskel, er selskapet pålagt å varsle den ansatte og legge inn en rapport med OSHA.

Støykontroller

Når det gjennomsnittlige støynivået på arbeidsplassen overstiger 90 desibel, stiller OSHA strengere regler. Selskapet må omarbeide arbeidsområdet for å minimere støy så mye som mulig. Disse tekniske kontrollene kan inkludere innkjøp av nyere og roligere utstyr, omkonfigurere plass for å endre akustikken eller konstruere barrierer for å beskytte utstyrsoperatøren mot støy.

Straff og håndhevelse

Overtredelse av OSHAs standarder for støynivå utløser straffer mellom $ 5000 og $ 70.000, avhengig av overtredelsens alvor og selskapets fortidshistorie. Hvis selskapet tidligere har varslet om et brudd og ikke klarte å rette det, kan straffen øke til så mye som $ 7000 for hver dag de usikre forholdene vedvarer. For å håndheve disse støynivåforskriftene kan etterforskere fra en av OSHAs mer enn 200 feltkontorer legge inn en overraskelsesinspeksjon av selskapets arbeidsmiljø når som helst.