Nasjonal barnearbeid lov

De primære målene for barnearbeid lovene er å beskytte ungdomsarbeidere fra sysselsetting i farlige yrker som truer deres helse og sikkerhet og bevare deres rett til utdanning. Det amerikanske arbeidsdepartementet håndhever rettighetslovenes bestemmelser om ungdomsarbeidere, som omfatter forskrifter om lønn, arbeidstid og yrker som er tillatt i henhold til føderal lov.

Oversikt

I de fleste tilfeller påvirker barnearbeid lovene arbeidstakere yngre enn 16 år. Annet enn yrkesbegrensninger, er det få barnevernlover som gjelder for arbeidstakere 16 år og eldre. Føderale og statlige barnevernlover inneholder regler om timer når ungdomsarbeidere kan jobbe mens skolene er i økt og i skoleferier, aldre hvor skoleoppmøte er obligatorisk og hvilke jobber som er trygge for unge tenåringer.

Lønn

Den føderale minimumslønnen er $ 7, 25 per juli 2009. Men for de første 90 dagene av sysselsetting, kan arbeidsgivere betale arbeidere under 20 år med en hastighet på $ 4, 25 per time. Hvis arbeidstaker blir 20 i løpet av de 90 dagene, må arbeidsgiveren øke lønnstakten til standardlønnen. Ellers, etter å ha fullført de 90 kalenderdager som er ansatt, må arbeidsgiveren betale arbeidstakeren minst det føderale minimumet. I tillegg må arbeidsgivere betale overtid på en og en halv ganger ansattens vanlige rate når arbeidstaker jobber mer enn 40 timer i en arbeidsuke.

timer

Barnearbeidslovene forbyder 14- og 15-åringer å jobbe i skoletid eller før kl. 7 og etter kl. 19.00. Disse barna kan også ikke jobbe mer enn tre timer om dagen, mandag til fredag ​​og ikke mer enn åtte timer i helgene . Deres ukentlige timer må være avkortet klokka 18 når skolen er i sesong, og de kan jobbe opptil 40 timer i uken når skolen ikke er i økt, for eksempel vår, sommer eller ferieferie. Hvis en 14- eller 15-årig har uteksaminert seg videregående skole eller har fullført statens grunnskolekrav, gjelder disse restriksjonene på timer ikke.

14 og 15 år gamle arbeidere

Føderale barnevernlover beskytter sikkerheten til ungdomsarbeidere ved å gi et sammendrag av tillatte og forbudte arbeidsplasser for arbeidere i alderen 14 og 15. Mens 15-åringer kan være livvakter, kan 14-åringer ikke. Jobber som involverer detaljhandel og merchandising, kontoroppgaver, rengjøring og mange næringsoppdrag er tillatt. Arbeidsavdelingen forbyder arbeidstakere i denne aldersgruppen fra å bruke farlige kjemikalier, betjene maskiner eller jobbe i næringsmiddelindustri.

16 og 17 år gamle arbeidere

Selv om begrensningene på arbeidstiden generelt ikke gjelder for 16 og 17 årige arbeidstakere, begrenser arbeidsavdelingen flere yrker for denne aldersgruppen. For eksempel kan de ikke fungere i visse næringer, inkludert sprengstoffproduksjon, transport, gruvedrift og matvarebehandling som krever drift av maskiner, for eksempel skiver og utskæringsutstyr. Begrensningen på arbeidstiden for disse ungdommene gjelder dersom staten hvor de jobber, driver oppmøte over 16 år eller 17 år.

dokumentasjon

Mange arbeidsgivere vedlikeholder filer som inneholder arbeidsdokumenter for sine ansatte som faller inn i disse aldersgruppene. Disse dokumentene viser at ungdomsarbeiderne er eldre for de jobboppgaver hun utfører. Arbeidsdokumenter gir umiddelbar bevis på at arbeidsgiveren ikke bryter med barnevernloven. Den føderale regjeringen utsteder ikke eller lager arbeidsdokumenter for ungdomsarbeidere, men mange stater gjør det.

unntak

Hvis arbeidsgiveren får tillatelse fra arbeidsavdelingen, kan 10-åringer jobbe når skolen ikke er i økt med håndplukker. Også, hvis et barns forelder er jordbruksarbeider og gir samtykke, kan barnet være så ung som 11 og arbeide sammen med foreldrene sine uten at det til og med blir betalt minstelønn. Når barnarbeiderens foreldre eier en gård, gjelder ingen av de føderale barnearbeidslovene.